Affect ontmoet effect.
Preventieve coaching geworteld in de organisatiepsychologie — zodat communicatie, teamdynamiek en herstel onderdeel worden van hoe je werkt. Als medewerkers goed in hun vel zitten, volgen de resultaten vanzelf.
Herstel en grenzen, in kaart gebracht over tijd.
Ondersteuning voor de mensen achter de resultaten.
We werken binnen jouw organisatie — met leidinggevenden, teams en individuen — aan burn-outpreventie en gezondere manieren van samenwerken.
Burn-outpreventie
Signaleer overbelasting vroegtijdig en verweef herstel, grenzen in werkdruk en herstellende gewoontes in de manier waarop je team werkt — voordat mensen door hun energie heen raken.
Team- en systeemdynamiek
Doorgrond de onzichtbare patronen die bepalen hoe je team communiceert, beslissingen neemt en met druk omgaat, en verander de patronen die je tegenhouden.
Begeleiding & 1-op-1 coaching
Vertrouwelijke, deskundige begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers die te maken hebben met verandering, groei en de last van verantwoordelijkheid.
Systemisch, menselijk en preventief.
We kijken voorbij de symptomen naar de patronen daaronder — hoe een team communiceert, beslist en druk draagt — en bouwen aan veerkracht die blijft, ook lang na afloop van het traject.
Luisteren
We beginnen bij de mensen. Eerlijke, vertrouwelijke gesprekken om te begrijpen waar energie ontstaat en waar die wegvloeit.
Het systeem in kaart brengen
Samen brengen we de dynamiek in beeld — de communicatie, rollen en druk die schuilgaan achter de dagelijkse praktijk.
Veerkracht opbouwen
Praktische coaching en gewoontes die leidinggevenden en teams vasthouden, lang nadat onze samenwerking is afgerond.
Hoi, ik ben Ayla.
Als psycholoog en bedrijfscoach in Delft zet ik mij met hart en ziel in om klinische inzichten te verbinden met gezondheid op de werkvloer. Mijn achtergrond in de zorg en teamdynamiek leerde me dat traditionele therapie maar één stukje van de puzzel is — en dat bracht me uiteindelijk naar de eigen praktijk en preventieve organisatiecoaching.
Die weg heeft me nu gebracht bij een spannend nieuw hoofdstuk bij Fact, waar ik een leidende rol op me neem als opvolger van Mia Zinschitz-Wassenaar. We werken op dit moment zij aan zij aan een soepele overdracht van haar lopende klanten, terwijl ik me richt op het bouwen van de psychologische basis waarmee scale-ups en hun teams écht kunnen floreren.
Laten we kennismaken.
Vertel me kort iets over je team en wat er speelt. Een eerste gesprek is gratis, informeel en volledig vertrouwelijk.